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新聞素材來源：
1.謝依涵殺人 媽媽嘴老闆判共賠368萬
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1111041
2.員工熱水燙傷女主任 知名茶餐廳判賠109萬
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170531/1129582/
3.台鐵最牛釘子戶，闖公車道被撞死，家屬獲賠廿萬
http://www.twtimes.com.tw/index.php?page=news&nid=190232
俗話說的好「不怕神一般的對手，就怕豬一般的隊友」老闆找員工，找豬隊友不但辦事不力，還會捅樓出包子，沒有賺錢就算了，還搞得一團隊烏煙瘴氣的，甚至充滿著低靡的負面能量，打擊士氣。身為同隊友被搞到不爽就算了，大不了生生氣、發發脾氣、罵罵豬頭，就過去了；但若是身為隊長的老闆，那可就不是生氣就了事。在現行民法188條，雇主要對僱員職務範圍內的侵權行為，必須負連帶責任，可以說是「隊友出包，隊長負責！」這可不是鬧著玩的，就上述的新聞案例中，可以知道媽媽嘴殺人事件，雇主竟然要連帶賠償368萬！找一個豬隊友捅康你，可真是吃不完兜著走。
什麼樣的人是豬隊友？
對於劣質的員工，可以有很多判斷標準，這裡分享一個判斷方法：「好員工特質的相反」就是不好、劣質的豬隊友員工。那麼甚麼是好的員工呢？要有權威性的判斷，我們可以參考馬雲的觀點，馬雲認為優秀的員工必須具備三個特質：
- 善於溝通
- 團隊合作
- 積極進取
團隊合作的相反
所謂的團隊合作，就是懂得委身於團隊之中，以團隊發展相互協調統整為進退依據，滴水入大海。例如我們對世界杯足球賽「德國隊」的印象，沒有所謂的明星球員，只有全員上下一心的德國隊。相反的，強出頭爭風頭，個人英雄主義，只希望自己好自己發光發熱，就是愛現的豬隊友。(除非你有強大到需要全隊依賴你出頭的程度，另當別論)
在生辰八字中，如過命中有傷官，那就很容易讓自己變成愛現鬼；傷官有著超乎自己能力逞能逞強的性格，優點來說自逼自己提升，缺點來說是逼自己趕鴨子上架；又喜歡即興隨性而為，雖然有出其不意的創意，但是卻無法規規矩矩按照規則走，容易脫稿演出、做出脫序行為。這樣的人，在團體之中，喜歡受到矚目，喜歡自由自在沒有包袱，除非自己一個人顧自己的事，不然合作起來總是跟隊友合拍不了。
善於溝通的相反
所謂的善於溝通，就是要在任何問題出現實，都能立即當面溝通，當場解決，不會把問題懸置，也不會因個人情緒讓問題擴散，更可以培養接受批判的雅量。相反的，不願意溝通、強硬希望別人按照自己的方式來做、甚至喜歡批評別人、攻擊別人，那就是愛幹譙的豬隊友。除非你是老闆是主管，是名正言順的隊長，那就另當別論。
在生辰八字當中，如果命中有「七煞」，那就很容易變成無法溝通的人；因為七煞的特質喜歡主導、喜歡掌握全局，有著強烈的控制慾望，擅於用命令、威勢的方式促使他人就範。這樣特質，自然不喜歡溝通，反而鍾愛「我說了算」，強硬霸道可以說是沒有潤滑的餘地，雖然有著果決積極、敢衝敢做的優點，能深受主管老闆的青睞，但是對於同事之間的關係，則是難以溝痛，是人和問題的未爆彈。
積極進取的相反
所謂的積極進取，就是要懂得跟上企業的步伐，主動找學習、主動找問題、主動站在企業的遠景來思維，能夠對任何交辦的事務舉一反三。例如，在Google工作的工程師，他們的工作內容並不是打死給定的，而是給工程師一個方向自行發展，若你能找出大問題，那就可拉整個組一起從事；若你能找出一個全分公司都解決不了個問題，但是你解決了，恭喜你準備升大官了。相反的，消極等待、缺乏危機意識、敷衍混飯吃、保守墨守成規，就不是理想的員工。
在生辰八字當中，如果命中有「正財、正印、食神」等，很容易變成保守的員工，雖然這類特質的人，優點是保守進退、專注踏實、設想顧慮、聽話懂事，缺點則是如上所述，容易消極敷衍過日子，因此往往讓老闆又愛又恨，食之無味、棄之可惜。這樣的員工別以為只是消極被動了點人畜無害，這些人往往是捅婁子的元凶。因為有問題的員工，老闆自然會提防，覺得沒問題而不會去提防的員工，才容易禍起蕭牆。像上述的新聞，媽媽嘴咖啡廳殺人事件、員工燙傷主任、公車司機撞傷老翁，都是貌似沒有問題的員工，變成讓老闆慘賠的豬隊友。
如何揪出豬隊友？
如果沒辦法直接透過八字，了解員工的屬性習性，那麼奉勸各位老闆、隊長們，應當好好認定自己任用的需求；應當像是馬雲那樣，對自己好員工有一個判別標準，不符合標準久而久之原形畢露，自然待不下來。雖然這必須實際任用後才知道(面試都是在表演，很難知道是否符合標準)，但是至少有明確的判斷基準，可以在發現豬隊友時，放他回豬群，而不是跟人在一起。否則，當出包捅婁子，被民法188條連帶賠償時，可就不是鬧著玩的。
其實，好命的人也會有時運不濟的時候，即便是好員工也可能出包，要最有效的預防出包，除了做好員工訓練、落實監管外，若能夠了解員工時運是一個先知先覺的方法；更進一步，老闆自己本身的時運也是重點，如果老闆自己運勢差，那就很多狗屁倒灶的事情都會排山倒海而來，例如媽媽嘴咖啡廳，這麼難得罕見的咖啡廳殺人事件，卻發生在這個老闆上，還差點被列為共犯，其中的審級判決還判賠到368萬，這可以說是萬中選一的「衰鬼老闆」。命理角度看，物以類聚，衰老闆與到豬隊友可以說真是絕配。預防勝於治療，了解自己的時運高低而進行命運策略因應，是一條趨吉避凶的善道阿。
你曾經找過豬隊友當員工嗎？還是你怎麼找都是找到豬隊友？還是你不曉得自己時運低落要萬分小心？歡迎跟我一同討論命運
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